2015年12月16日，全国外国专家表彰工作座谈会在福建召开，我省“庐山友谊奖”工作在会上以典型发言形式向全国作了介绍。

    党的十八大以来，我省以习近平总书记关于引进国外人才和智力工作的系列重要讲话和重要指示为指导，着眼于让来赣工作和创业的外国专家来得了、待得住、用得好、流得动，不断加大“庐山友谊奖”的选拔、表彰、激励和服务工作力度，全方位提升外国专家管理服务水平，取得积极成效。三年来，我省引进海外高层次专家745人次，来赣工作外国专家总量达9204人次，专家数量和层次均有大幅提升。全省共有18位外国专家荣获中国政府“友谊奖”，345位荣获“庐山友谊奖”，这些获奖外国专家为我省作出了突出贡献，是外国专家队伍中的杰出代表和领军人才。2011至2015年，省长鹿心社均亲自出席颁奖活动，彰显了省委、省政府对外国专家的高度重视，展示了我省加快发展、期盼人才、深化合作的友好开放形象。

    为了做好“庐山友谊奖”的选拔表彰和激励工作，我省重点从三方面入手开展工作。一是严格选拔工作。在选拔方式上，从单纯接受单位推荐到主动向项目单位挖掘优秀外国专家人选，扩大了选拔面，提高了推荐层次。在选拔条件上，以在赣工作业绩和贡献大小为主要衡量标准，兼顾友谊和道德。在选拔程序上，严格按照初审、评审、复审的程序进行，多方听取意见，会同国安厅、外办、公安、教育等部门联合确定人选，保证质量。二是做好激励和保障、服务工作。建立外国专家联系制度，重大节日主动走访、慰问获奖外国专家。开辟就医绿色通道，外国专家在南大一附院、省儿童医院、省人民医院等四家大型三家医院看病均可享受特殊待遇。开展休假疗养，组织获奖外国专家看城市、下农村，深入了解江西的风土人情，增强外国专家对江西的归属感和认同感。编印外国专家服务指南，完善网上服务信息，为外国专家在赣工作生活提供尽可能完善的信息服务。三是积极发挥外国专家效益。围绕江西经济发展和社会管理问题，组织外国专家建言献策，收集意见建议，为我省深化改革和加快发展提供智库支持。组织外国专家开展“支教”、“支企”活动，帮助基层解决实际问题。

    按照国家要求，我省将深入推进外国专家表彰机制改革，探索采取精神与物质奖励相结合的表彰措施，进一步发挥“庐山友谊奖”的激励作用，影响和吸引更多的外国专家来赣干事创业，为我省经济社会发展提供更多更好的人才智力支持。