为进一步加强外籍教师管理工作，近日江西省公安厅出入境管理局制定下发《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》（赣公境明发[2006]170号），进一步加强来赣外籍教师的管理。
一、严格规范外教居留许可办理送手续。拟来华任教的外国人必须事先在境外办妥职业（Z）签证入境，方可到公安机关办理居留许可，凡持旅游（L）等其它签证入境的外国人，一律不能改职业签证任教。公安出入境管理部门凭《外国专家证》、邀请函及教育部门批件为外教办理居留许可。已在外任教的外国人转聘其它院校，必须具有原聘请单位的推荐信，对没有推荐信的一律不予办理居留许可。拟聘外教的院校和单位必须具有国家外专局统一印制的《聘请外国专家单位资格认可证书》。根据公安部《外国人签证和居留许可工作规范》的规定，外教首次办理居留许可需提供健康证明，一定要面见申请人。出入境管理部门在办理居留时，如发现对我不友好，不遵守我法律法规，年老体弱或患有疾病，不能坚持正常工作，有酗酒等严重不良嗜好的，应建议有关部门取消聘用。
    二、依法打击处理非法外教和外教违法犯罪活动。各地要结合当前正在开展的清理"三非"外国人专项整治行动，对聘请外教的院校和单位进行认真排查。对不具外教资格而任教的外国人及其所聘院校，要严格依照《中华人民共和国外国人入出境管理法实施细则》第四十四条予以处罚。对其它违法犯罪情节轻微不予处罚，或者有违法犯罪嫌疑的外教，出入境管理部门应根据具体情况，注销或缩短其签证停留期，并监护或遣送出境后报列为不准入境人员。对被我解聘或随意自行中止合同的外国人，为避免他们长期滞留到处求职，聘请单位应及时报告公安出入境管理部门注销其居留许可，促其早日离华。
    三、强化对已聘外教的日常管理工作。出入境管理民警要经常深入到学校和单位中去，进行摸底，了解、掌握聘请渠道、聘请人数、国别、年龄、健康状况、所在学校或单位以及宗教信仰等，发现并分析存在问题。在每个学期的始末，要坚持上门服务，主动到外教集中的学校和单位办理、查验签证及居留证件。定期或不定期地走访重点学校和单位，通过召开座谈会等方式，广泛听取校方及外教对公安出入境管理部门的意见和建议，把管理和服务工作有机的结合起来，采取切实有效措施，使我省外教管理工作更加规范有序。